第1个回答 2011-10-04
当然不合法了,没有正式的解除劳动合同的手续就不让上班了,或者不发工资。
这个最好的办法就是找当地劳动局仲裁,先在网上找劳动局电话咨询一下,然后写个事情说明,去劳动局填个表,挺好办的,不麻烦,而且不收费,之后劳动局会要求单位提供合同、工资表什么的,这个就出问题了,单位可以伪造这些或者改动了再提交,所以你要有证据就好办了,你的劳动合同、工资条什么的。你找律师的话,要收费,而且事不是很严重,没必要。
第2个回答 2011-10-04
有一个关键问题,你口头向领导辞职时,有没有第三人在?有第三人证明的话,正如二楼所说,你口头表面的辞职意愿地书面辞职等效,而且此段时间你已不在工作岗位,自然没理由向你支付工资,你去劳动仲裁,绝大可能你会败诉,若是没有第三人在场,你则可以以没有正式辞职,被用人方单方向解除劳动合同,要求赔偿,胜诉可能性大。
第3个回答 2011-10-04
口头辞职后领导让你就不要上班了,说明领导对你的口头辞职同意了。口头辞职只要是你自愿表达的与书面辞职具有同等效率。你不上班哪里会有工资呢