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劳动合同到期,公司是否可以以迟到理由来辞退职工?
如题所述
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推荐答案 2011-08-13
劳动合同到期,员工如果自己不续签合同,企业可以终止劳动合同。员工迟到只是一般的违反劳动纪律,不能以此理由来辞退员工的。
纵横法律网 褚玮海律师
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公司可以
因为
迟到辞退
员工吗
答:
如果员工出现了迟到的行为的是可以进行辞退的
。但是一般不会在第一次迟到的情况下就对员工进行辞退,如果出现了多次的迟到早退的情况并且多次的规劝之后还是不能改正问题的,公司是有权对员工进行辞退的。一、如果员工迟到可以辞退吗? 如果员工出现了迟到的行为的是可以进行辞退的。辞退是用人单位解雇职工...
公司能否以迟到
为由
辞退
员工
答:
对于员工迟到一般是不能进行辞退的
;但如果员工经常迟到的话,那么是有权利进行辞退劳动者的,从而也不会承担任何的法律责任,但这个迟到要辞退的条款必须要征得劳动者的同意才可以进行。一、对于员工迟到可以辞退吗? 1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违返法律规章制度的行为,用人单位规章制度...
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