公司要将我的劳动关系调动到另一家公司，对我有什么影响？

公司为了一项投标业务，要将我的劳动关系转到投标用的另一家公司，中间不会影响劳动保险方面的任何利益，等业务办成了再转回我现在的公司。这样子对我以后重新找工作或是人事关系保险什么的有没有特殊影响？

推荐答案 2013-03-27

没有‘公司要将我的劳动关系调动到另一家公司’的说法。单位聘用员工，就应该为其缴纳社保费。换单位，原来的劳动关系终止。新单位重新签订劳动合同，缴纳社保费。等你‘再转回我现在的公司’，那么你的劳动合同重新签订，又是新的开始。
对我有什么影响？

只要‘转移’时单位不签订劳动合同，将失去工作岗位。原单位即使出具证明承诺，不兑现并不违反劳动合同法。
离职的经济补偿与合同期限有关，可能会减少。

如果单位有诚意，应该在你‘劳动关系调动到另一家公司’时，对你的劳动合同终止支付经济补偿。

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公司经营状况良好,现在要把员工的劳动合同转到另一个公司,要我们和新公...答：对于劳动者来说，这种情形影响最大的就是工作年限的问题。如果新公司答应继续计算之前的工作年限，或者原公司答应支付相应的经济补偿，为了公司的发展或管理需要，可以配合的公司完成该项工作。《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...

...公司通知我改签合同,改签另外一个公司这个有影响吗?答：你好，一般是有影响的。和不同公司改签劳动合同，那么与原公司的劳动关系就解除。如果还变更了工作地点和工作岗位等，就不能要求工作年限连续计算。与新公司签订劳动合同后，如果发生劳动争议，也只能找新公司。