用人单位提供劳动合同续签模板是什么样?

Question

如题所述

Answer 1

劳动者与用人单位劳动合同到期需要续签，签订的劳动合同续签模板通常情况下，其中具体内容和形式一般不是由用人单位和劳动者共同起草的，而是当地的人力保障部门提供的统一合同范本。单位和个人直接在合同范本上填写。填写后，单位和个人各执一份，还要有一份交给当地的人力保障部门存档即可。 续签劳动合同模板如下
甲方(用人单位)：
注册地址：
乙方(劳 动 者)：
身份证号码：
经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。
一、 原签订的劳动合同于 期满，本次续订劳动合同的期限为第 种形式。
① 固定期限：自****年**月**日起，至****年**月**日止。
② 无固定期限：自****年**月**日起起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③ 以完成一定工作任务为期限：自****年**月**日起至工作任务完成止。
二、 甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、 双方协商变更或约定的其他事项：
四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。
五、 本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
六、 本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
综上所述，劳动合同期满前用人单位应当及时与劳动者续签，续签劳动合同由用人单位与劳动者协商一致下成立生效，劳动者不愿意续签则自动解除劳动关系，如果用人单位没有主动维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，造成合同期满而解除劳动合同的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金作为解除劳动合同的经济补偿。