公司没有跟我签劳动合同，现在离职了，还能申请劳动仲裁要求双倍工资吗

Question

你好，我去年7月份到现在这家公司工作，但到现在公司都未跟我签劳动合同，3月8号时我离职了，请问如果离职手续等都办理好了，之后还能去申请劳动仲裁要求双倍工资吗？

Answer 1

可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资的。法律依据《劳动合同法》第82条之规定。追问

我是3月6号跟公司提的，原来跟上司说可以交接一个月再走，但后来只交接了两天上司就让我走了，这样会有问题吗？

追答

离职的部分没有问题的，跟要求双倍工资无关的，你可以去申请仲裁，要求双倍工资的。

来自：求助得到的回答

Answer 2

你好，可以哈，离职期一年内，可以申请劳动仲裁。