企业跟我们签了劳动合同,我们员工社保却又与另一家外包公司签订企业跟我们签了劳动合同,我们员工的社保却又与另一家外包公司签订。为什么会出现这种情况?这样对企业有什么好处吗?对员工又会不会有什么坏处、问题什么的?
真是这样吗?
追答向企业的人事问问清楚。即使是异地缴纳保险,也要看二地的保险待遇是否一致。
我能确定的.....
追答社会保险服务外包作用和好处:
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇,规避公司与员工之间的社会保险法律风险;
2、公司异地城市员工社会保险的服务外包,大大节省了公司HR的时间成本、办公成本;
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题;
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。