• 所有问题

    • 公司想以旷工理由辞退我，但是说的是上个月3月份的旷工，按照公司规定3月份整体业绩达标不计考勤，所以我

    有些天就没打卡，现在4月份了，公司劝我离职，我不办理手续，所以公司相关负责人就一直找我谈话，今天跟我说以上个月打卡记录不合格按照旷工要挟要开除我，请问这合理吗？我该怎么办？

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2013-04-12
    你继续按时上班就可以了，公司若要开除你会给你发通知的，你不必担心，等你收到公司给你的开除决定你申请劳动仲裁就行，要求公司支付经济赔偿金，但自己不能主动些辞职申请，否则就不会经济赔偿。本回答被网友采纳
    第2个回答  2013-04-09
    听你的表达也应该是在家小公司上班，其实呢有时候人要觉悟性要高一点，这种鸟不生蛋的地儿留着何用，还让人活生生的把你赶出来！不用闹了，闹也是自讨没趣！
    相似回答
    本月并未旷工,老板却用旷工的理由辞退我,合法吗?你怎么看?答：另外，如果以上两条具备，公司以旷工违反该制度为由解除你的劳动合同时，也应该提供你旷工的证据：打卡记录，无证据也是违法的！公司以旷工为由辞退你无法就是不想进行补偿，建议题主申请仲裁，争取自己的合法权益，可以申请按违约解除合同的双倍赔偿（按一年一年月的工资标准进行补偿的2倍）；希望我的回答...
    我们公司的员工,多次迟到、旷工,公司要给予辞退。但员工不同意被辞退...答：公司的员工，多次迟到、旷工公司，严重违反用人单位的规章制度的，公司可以单方面解除合同。相关法律法规如下：《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...
    大家正在搜
    公司辞退我我就不签字公司口头辞退员工反告旷工员工无故旷工几天可以辞退公司辞退员工不赔偿怎么办无故旷工多久可以辞退 劳动法旷工被辞退能拿补偿吗旷工辞退有补偿金吗被公司辞退怎么赔偿员工旷工几天可以开除
    相关问题
    公司要辞退我，以旷工得理由，公司可以辞退吗
    公司如果辞退正式员工，因为员工违法旷工3天以上，所以遭辞退，...
    公司领导口头告诉我被辞退 之后就没去上班 之后公司也不给开辞...
    公司规定旷工3天算自动离职，旷工两天公司能开除我吗？
    没能接到通知上班，公司以旷工为由辞退我。
    单位以旷工为理由辞退员工会有补偿吗
    员工旷工，公司按规定予以辞退，但员工拒不承认自己旷工，公司如...
    3个月旷工三次公司是否可以辞退