第1个回答 2017-06-02
最后一次在本单位做临时工的工作年限计算连续工龄。
职工原是临时工，后经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式工的，其最后一次在本单位做临时工的工作年限，可以与之后的工作年限合并计算为连续工龄，在当地基本养老保险制度改革个人缴费前的工作年限，视同缴费年限；在当地基本养老保险制度改革个人缴费之时起的工作年限，需要缴纳基本养老保险费才可以计算缴费年限。
劳动和社会保障部办公厅
《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
劳社厅函[2002]323号
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
二00二年九月二十五日
第2个回答 2008-05-13
算工龄,只要你在这家企业工作了,无论你是临时的,还是正式的,都要计算工龄的,
2002年的工龄已买断,已经一次性算清,这在以后不会有影响,
以前做临时工的工龄厂方没有算,厂方是按过去法律规定方式来计算,也不算是违法.
但是在新的法律法规中,临时工工龄是要计算.现在没有临时与长期的区分.只要你一直在这家企业工作都要计算工龄的.
再有:工龄是买不断的,你所说的2002年的工龄已买断,是不准确的,那只是你2002年给予的工龄补偿.本回答被网友采纳