劳动合同期满辞退员工要怎么补偿

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付 经济补偿金 ，每年支付1个月本人 工资 ; 2、新 劳动合同 约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，无经济补偿金。

法律客观：

根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。