• 所有问题

    • 员工在职期间，请假到别的公司参加考试应聘，本公司是否可以将其辞退

    在职期间请假去别的公司应聘会被应聘公司查到还是在职吗

    举报该问题
    推荐答案   2015-11-04
    这个不好说，一般单位会当面问是不是在职，如果在职，直接说要等多久。
    背景调查不是所有的单位都会做，一些会调查，有些不会调查。
    既然又想换工作，又怕失业，那你还是等过了年才提辞职吧，那时间基本上很容易找工作，年底不好找工作，大家都等年终奖呢。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-11-02
    不一定
    第2个回答  2015-11-02
    没必要吧 人家不想做了自然会走 何必多此一举 目前还没听说过因为这个哪家公司将人辞退的
    相似回答
    员工未与原单位解除劳动合同,却到别的单位上班,怎么处理?答：可以单方解除劳动合同，辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...
    公司解除劳动合同!案例分析五大要点答：后杨某在休假期间出国旅游,并通过微信朋友 圈晒出游玩照片。A公司发现后向杨某作出严重违纪辞退通知书,以杨某编造请假事由欺骗公司为由解除双方劳动合同。杨某起诉要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院解析:法院认为,杨某出现的地点为欧洲,需做较多的前期准备工作,且其请假与出国日期间隔较短,足以说明旅行属于...
    大家正在搜
    员工请假期间算不算在职员工在职期间请假一个月在职员工请假期间死亡有补偿吗在职员工可以请多久事假在职期间如何请假面试员工请假期间离职在职员工上学请假员工经常请假可以开除在职职工请假规定
    相关问题
    员工在职期间，请假到别的公司参加考试应聘，本公司是否可以将其...
    公司可以把正在病假的员工开除吗
    违反公司请假制度，被公司辞退
    请假超过多长时间公司就可以辞退员工了
    以请假过多为由辞退员工合法吗？可以要求补偿吗？
    因请长期病假公司辞退员工怎么办？
    怀孕期间不适未向公司请假，公司直接以旷工将我辞退
    生病请假一个月，理由是请假多，这能成为公司辞退员工的理由吗？