22问答网
所有问题
试用期6个月,如何通过试用期?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-05-16
1、根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。来源济宁律师
http://china.findlaw.cn/jining
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/22SXSSfCCSTC6fhI2f.html
其他回答
第1个回答 2018-04-02
6个月的试用期太长了吧,最多三个月啊,可以换了
第2个回答 2018-04-11
6个月你都接受…
追答
万一人家给你来句不过,你半年算废了
好好表现,如果算正规通过基本没问题
第3个回答 2018-03-30
很简单,辞职
第4个回答 2018-03-29
啥还有试用6个月的?长见识了
相似回答
试用期为六个月
的公司靠谱吗?要
如何
度过
试用期?
答:
如果大家再求职过程中遇到试用期6个月的公司,
建议和HR好好谈一谈把试用期压缩到三个月以内
,而且如果期间表现良好,工作业绩指标达到公司对正式员工的要求可以提前转正。因为如果试用期6个月的话,你的试用期时间线太长,第一影响你的薪资收入,我们都知道试用期无论是底薪还是提成都是要比正式员工低一...
入职后
如何
顺利
通过试用期?
答:
如果有一个同事说你表现有问题,那是很难通过试用期的。第四,
发挥出你的工作能力。一定要在试用期内,在你的工作岗位上发挥出你的工作能力
,呈现出你的能力对用人单位运作有很大帮助价值的,但要注意的是,这是团队协作的,你不能是自己单打独斗的一个人,一定要注意团队协作。做好以上四点,你要...
大家正在搜
超过试用期6个月未转正
6个月试用期合理吗
使用期超过6个月
尽量不去试用期6个月的公司
试用期6个月的公司能进吗
为什么试用期要三个月
一般试用期几个月
试用期六个月不能去
试用期两个月
相关问题
试用期6个月合法吗
如果在试用期或实习期(6个月期)怎么定论?
为什么试用期是6个月?????????????????
收到OFFER,但是试用期是6个月的,这属于正常范围吗?
公司拖延员工试用期超6个月,最后决定辞退员工,应该怎么补偿?
试用期六个月合同签几年?
试用期6个月算不算合法
试用期6个月正常吗?