第1个回答 2013-06-17
想预防这个很简单:
1、根据劳动合同法的规定,提前一个月提出离职申请,以便单位找人接替你的工作。
2、这一个月内,你把该收、该付的款项都处理完,并把日记账登记完整。另外进行银企对账
3、离职前最后一日,将现金点清,保证现金日记账和库存现金金额相符。做一份银行余额调节表,保证银企对账无误。之后列一张清单,务必尽量详细、完整,把你所保管的所有资金、票据、印鉴一一列明,比如库存现金有多少钱,支票剩多少张且票号为多少等等
4、你和接替你工作的人共同清点清单上的东西,尤其是现金和票据务必点清,另外需要有第三人做监交人。
5、全部清点无误后,三人共同在清单上签字。清单一式两份,你留一份,接替你的人留一份。至此之后,单位发生的任何财务事项与你无关。而如果怀疑你离职前携 款,因为已经点过现金和票据了,所以如果有异议,找事务所对以前账目审计就是。审计费用单位负担本回答被提问者采纳