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用人单位规定试用期辞职没有工资是否合法?
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推荐答案 2013-01-22
你们公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
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其他回答
第1个回答 2013-01-22
不合法,工资应有
第2个回答 2013-01-22
试用期离职应当发放劳动者的劳动报酬。具体看你入职时候与企业的约定。
第3个回答 2013-01-22
除非因员工辞职给企业带来直接损失,否则试用期同样具有获得劳动报酬的权利
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