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单位未给员工参加各项社会保险,给员工造成的损失可以要求单位赔偿吗?有什么法律依据吗?
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推荐答案 2013-04-21
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其他回答
第1个回答 2013-04-21
用人单位没有为员工购买社会保险的,在现行的法律法规中未见员工可以向用人单位索取赔偿的规定,但员工有权要求用人单位补交应交的社会保险费。发生工伤的,有权要求用人单位支付医疗费用和照发工资,需要工伤补偿的给予补偿。
第2个回答 2013-04-21
劳动法里面应该有相关的规定,如用人单位必须签定劳动合同或其他合同,签不同的合同应该办理相应的保险
第3个回答 2013-04-21
我是律师,就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的。
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缴纳
社保
怎么补偿
答:
1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公...
用人
单位未给员工
缴纳
社保的赔偿
责任是
什么
答:
根据相关规定,
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,可以要求单位补缴
,另外还需要承担的赔偿责任包括:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险...
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