和同事吵架了，领导让写检查书

Question

情况是这样的，领导让开票，下楼去看到那个关系不太好的同事也在，就问她说**你在这这儿不会开票啊，然后上楼她就先开始找事，然后就吵起来了，然后小动下手（领导不知道，我们一口否认有动手），按我们集团公司责任制处罚当事人双方扣当月10%薪酬，领导跟我又提到以前工作中的错误，这个也写到检查里吧，显得 我认识比较深刻
谢谢了，对我一个从开始遇到有作文作业就想哭的人，写这个实在是要命 拜托各位文彩好的了

Answer 1

尊敬的各位领导：

今天，我写这个检讨书120000 120000的内疚和自责，以表达我的厌恶，这是不好的行为，并决心改过自新后工作。

领导了一系列培训，管理提到，维护企业形象团结同事，但我还是没注意，结果是直接导致了今天的结果。领导的谆谆教诲言犹在耳，严肃的表情犹在眼前，我深感震惊，但也有一个深刻的认识错误的严重性，我决心来纠正这种错误，绝不能重复，不能辜负到领导的一片苦心。

对于我的失误，严重违反了图像的酒店，以及统一的同事，同事有不良影响，让领导在繁忙的工作分散我的注意力。这不应该发生，但造成严重后果的。我觉得很惭愧。

大错，事实上，我深感懊悔，冷静下来，我深入的检讨，我想即使有致命的错误：

思想觉悟，严重短缺的关注的重要问题，是理解，是没有在实践中的实际行动。缺乏对他人的尊重，如果我有足够的尊重他人，不放任自己，最终成为今天发生的事情。 ，

衷心感谢领导给我一个改过的机会，那么我会努力工作，团结和他的同事好，做一个合格的员工。

此致：

非常遗憾！

我靠这个活也不好，那么你直接复制就行了打印的子

Answer 2

总体讲三部分：1、简要叙述事情的经过（不可带有情绪倾向性）；2、对自己错误的认识(错在什么地方、原因分析、严重后果等)；3、以后的努力方向（怎么整改自己的错误）。1200字左右就可以了，多了太啰嗦，少了不深刻。希望能祝您一臂之力。

Answer 3

首先这个检查必须你自己写，所有情况只有你自己知道，而且能显出诚意，承认错误，即使觉得自己并没多大错。只要你说的话很实在，还有可能让领导刮目相看的。
其次是你应该虚心平意，要冷静，即使是自己不喜欢的人。要知道，可能你大发雷霆的时候旁边有人在看着呢。

Answer 4

可以写，但就写明原因就可以了，表示以后会理性解决！

Answer 5

就说是自己太急躁了，一心想把工作赶快做好，催促xx赶紧开票时就没想太多，说话太生硬了，结果非但没有加快工作进度，还激发了xx对我个人的不满情绪，非要找我理论，爆发口角之争。
事后经xx领导耐心开导，自己冷静思考后总结如下：1XXXX。2XXXX。3XXXXX.4xxxxx.
感谢领导对我的批评指导，我会以我的实际行动在工作中体现我的进步，欢迎领导时刻监督我的行动。
。完了。《主要是变着法的不承认自己犯错了，变着法的不承认自己是事件的责任人。》本回答被提问者和网友采纳