第1个回答 2015-06-09
根据劳动法，试用期内辞职，只是规定应同时结清，没有规定为当时结清，只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。
一、劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第2个回答 推荐于2020-12-27
根据<<工资支付暂行规定>>，你有权要求在解除劳动合同时就要求立即结清工资。当然，如果你同意的话，也可以让公司在固定的发薪日将工资一起发给你。公司这样做，主要是为了每个月发工资的时候方便。本回答被网友采纳
第3个回答 2013-04-20
你在试用期辞职，提前三天通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第4个回答 2013-04-20
可以 但是要按照正常手续