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辞职单批了到期了,但公司以没招到人为由,不让我走怎么办?
如题所述
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推荐答案 2013-04-17
尽可能和公司协商。
公司没招到人是公司的事情不能要你承担。时间到了就可以走的。否则你可以投诉劳动部门。当然你要保留辞职的证据,最好有公司签字的辞职单
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其他回答
第1个回答 2013-04-17
看什么情况了,有时候咱们也为这个岗位着想下。如果老板是那种不尽人意的人 ,直接拿钱走人,这情况我也碰到过。
第2个回答 2013-04-17
和老板关系好的话,等等。不好的话,直接结工资走人。
第3个回答 2013-04-19
协商不成,直接拿工资走人。
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我
辞职到期了
可
公司
说还
没招到人
接手我的工作
不让我走,
我该
怎么办?
答:
辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,
你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀
,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
我
辞职到期了
可
公司
说还
没招到人
接手我的工作
不让我走,
我该
怎么办
。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,
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,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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