员工因正常上下班被领导故意增加工作量，导致几乎每天需要加班，并且还不给加班工资，如何维权？

这种情况下，如果不加班，公司可以以未完成工作为由开除员工吗？请专家帮忙解答一下，谢谢！

推荐答案 2013-08-21

加班的可以要求1，5陪支付加班费，如果公司违法开除员工，你可以要求公司双方支付经济补偿金追问

具体情况是这样的：原先的工作是可以在正常上班时间做好，然后按时下班，可是领导看到正常下班就故意增加了工作量，导致不得不加班才能完成。这种情况员工可以拒绝吗？如果拒绝后，领导依然要增加工作量，员工可以直接不加班吗？但是不加班工作就不能完成，之后公司可以以未完成工作为由开除员工吗？这样开除算不算是您说的违法开除？

追答

算违法解除

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