楼上的朋友说的不错,但是我觉得最主要的是你要找出上级没事找事的根源,他为什么这样对你?是不是公司其他员工和你一样也在遭受这种折磨?如果大家和你一样,那就证明这个领导思维有问题,直接联合大家越级向上上级反映,相信公司最高层对这样惹了众怒的领导会有一套办法来解决他的;如果只是针对你一个人,那你就要多在自己身上找问题,为什么会这样?是你锋芒太露?还是你在某些方面直接危害了他的利益?或者你威胁到了他的地位?还是你太目中无人漠视领导?......既然他是领导,而你又不愿意因此离开公司,劝你还是多找自己的原因,做一些改变。不是委曲求全,是真正找到自己的缺陷,但是自己的原则问题绝对不能退让,不要傲气,但是铮铮傲骨是必需的。其实从某种意义上来说,有时候这种人反而使我们进步的助力,因为他们的苛责,我们才更加奋起。换一个角度看问题往往更好解决,你觉得呢?
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