在一家成立5,6年的公司做行政人事，部门就我一个人，为什么我整天没事做？

Question

我决定自学点东西后走人。
公司就13个人左右。

Answer 1

要么是你公司事务确实少，没得可做。要么就是你眼里不够，眼里没活。不过建议即使没事做也不要表现出来无所事事的样子。如果公司前途有发展的话，建议勤快些，像这种不大的公司，如果你一个人能撑起所有的行政人事的担子，以后不管是留在公司还是跳槽做HR都是不错的选择。反正一句话别让自己闲着，如果公司效益不错，可以多想想做点工作计划，和领导多沟通，比如说员工人事制度、行政制度等等，还可以做一下员工发展和福利方面的建议，总之，别让自己闲着追问

问题是公司员工流动性超级强，感觉领导不怎么重视管理，还有这个领导不与员工接触的，我了解过员工，他们说他们老总做他的，我做我们的，从没说过一句话，我每次早晨跟他打招呼他理也不理，我都不想跟他说话了，你说总经理做到这种程度应该是很失败的。所以我是看不到这个公司有任何前景，领导不行，行业也不怎么好，我看随时可能倒闭。

追答

按你这么说就堪忧了，跳槽这种事要考虑好，毕竟现在合适的工作不好找。看你现阶段的职场发展了，如果你现在的待遇一般，年纪又不大，可以先学点东西再考虑跳槽，毕竟跳槽也是需要资本的。如果没什么经济压力，现在你觉得在这个公司实在没可作为，认真考虑好跳槽的话，可以破釜沉舟和领导谈一次，谈谈你的想法，如果还是老样子，那就趁着年轻找个更能磨练你的地方吧。（只是个人建议，不妥的地方请斟酌）

Answer 2

做点kpi okr项目，可以部门之间互相培训业务知识点，给员工过生日，做做员工关怀，社保利好政策，企业文化建设，能干的事情太多了

Answer 3

事情是需要自己来找的，如果时间空闲你也可以自学点东西，看看关于行政人事方面的书籍。追问

晕，我是有看啊！但是上班时间总是看自己的东西都有点怕怕的了，老板又与世隔绝，公司员工基本没和老板说过一句话。