劳动法对员工保险的规定

Question

我想问一下在新出台的劳动法中对企业应给给员工上的最基本的保险是那几种？怎么计算应缴纳保险的金额？

Answer 1

劳动法规定公司必须要帮员工购交五险一金，具体如下：
　1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；
　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；
　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；
　4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
　5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
一金就是住房公积金，一般个人缴纳比例5%，公司缴纳比例5%。

Answer 2

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：................ （七）社会保险；................中国的社会保险包括养老保险（含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等）、医疗保险（含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

Answer 3

国家没有规定公司最基本要给员工上几险！

但对某些特殊的工作人员，国家规定必须在接收的同时给其办理“几金”！

如：报关员，如果公司接收了这个员工，就要给他办理“四金”！ 如：养老保险金，等。本回答被网友采纳

Answer 4

单位必须给员工缴纳社会保险，这是法定义务