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转正之后不交五险一金违法么?
公司说转正后一年之间内不交五险一金,原因是人员变动大比较麻烦,这样是违法的吧?如果我没干满一年就被公司辞退,可以申请劳动仲裁么?
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推荐答案 2013-09-03
1、公司自用工之日起就应为员工交纳社保,公司不交纳,员工可能解除合同,并要求公司补交保险,支付经济补偿金。
2、公司在劳动合同期内辞退员工,员工当然有权申请劳动仲裁。
如有需要,请电话或当面咨询律师。
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第1个回答 2013-09-03
公司违法,从你入职的当月就应该缴纳社会保险。你可以申请劳动仲裁维权。
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转正
没有
五险一金
是否有正规
答:
一、
转正
没有五险一金是否有正规 不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。法律规定,单位必须给职工缴纳五险一金,试用期也属于法律保护的劳动合同期限,所以试用期
不交五险一金
不合法。劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
转正之后不交五险一金违法么?
答:
1
、公司自用工之日起就应为员工交纳社保,公司
不交
纳,员工可能解除合同,并要求公司补交保险,支付经济补偿金。2、公司在劳动合同期内辞退员工,员工当然有权申请劳动仲裁。如有需要,请电话或当面咨询律师。
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