去华为终端面试过了,但人事告诉我签订的外包合同,是和前程无忧签订劳动合同,那后续可以和华为签吗?

很想去华为,但是签定这样的合同,有些心痛啊,我这样好像不属于华为的正式员工,属于劳务派遣用工把,不知道以后可不可以转为和华为签订劳动合同呢。纠结!请大神解答一下,谢谢!!

    包要看是人力外包还是业务外包,人力外包是最接近正编的,有些工资甚至比正编还高,比如高级顾问,费用走的是穿透。业务外包就是跟华为没关系的,有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w 左右,业务外包一般3-4k。

    华为的员工属于华为内部的部分管理:劳动合同签署的主体区别,华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同;外包的员工是和外包公司签订的劳动合同, 华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。如果觉得有用,外包的员工华为不做任何的管理,只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。

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第1个回答  2020-09-08
楼楼可以沟通一下吗,我现在也是也是和前锦签合同,不知道是属于什么性质的
第2个回答  2018-10-24
请问你现在还在华为吗