2018年国企（部分部门，原主体仍存在）改制后劳动合同是否必须重签？有无法律法规要求？谢谢！

Question

如题所述

Answer 1

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：改制

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：企业改制，需要人员调整，待遇调整，调动劳动者积极性。

举例说明应用场景：劳动合同相应调整，没有法律要求必须重签，根据企业需要签订。

Answer 2

这个合同依然有效，我国劳动合同法明确规定的。

Answer 3

妖术改编自原著同名篇章。