人口老年化惹的祸？广州招工老板街头排队被工人挑，工厂招工难该咋办？

Question

如题所述

Answer 1

作为一个打工者，都希望找到一份靠谱的工作，给自己带来相对比较稳定的收入，同时也让自己的工作环境比较舒适。有网友提到，招工老板排队在街头被工人挑选，这个现象可能有多方面原因，并不一定是老年化引起的。企业招工难的问题也应该通过改善劳动者的工作环境和提高劳动报酬，去更好的应对。

工人在找工作的时候挑选合适的工厂很正常，这提体现工人在找工作的时候更加理性务实。

现在很多人对找工作的观念更眼界开阔了，不仅希望找一份待遇比较好，工作比较稳定，相对体面点的工作，还希望能够做起来得心应手。因此工人在找工作的时候也会做出自己的选择，根据自己的实际需求和情况去考虑。至于网友说到招工老板排队被工人挑选的现象，其实，也在某些方面体现了工人在找工作的时候的观念变化。

工厂在招工的时候应该多从员工的需求出发，不仅提供有竞争力的薪水，而且在工作环境方面能够更加优化。

工厂可以通过优化企业的管理制度，改善工作环境，让员工更加满意。现在很多年轻的打工者，他们在工作选择方面可能机会比较多，尤其是现在年轻人的学历见识都提高了，因此，企业来也应该更加务实，从员工的实际需求多考虑，只有这样才能更好的吸引员工到工厂里工作。

每个员工的情况不一样，对于离家比较远的员工，他们在找到合适工作的时候，可能也会考虑的比较多，企业在招工的时候，也要考到员工的这些情况。

工厂招工难，其实员工找一份满意的工作也不是那么容易的事情，找工作本来就是用人单位和求职者双方的自愿选择过程。在经济发展比较好的地区，企业比较多，这样员工选择的机会也比较多。对员工来说，在找工作时多一份选择的机会也是一件好事，这样可以促进工厂更好的改善员工的待遇。

Answer 2

老板应该把工资提高，对员工的待遇好一些，这样才能够招到工人。

Answer 3

是的，这个时候工厂可以选择校内招人的方式，然后也可以扩大自己的招工范围。

Answer 4

我认为应该降低用工要求，增加工资金额，这样就可以招到工人。

Answer 5

并不是，因为工作太枯燥无味，只有提高晋升机制、涨薪、调整福利等，才可以吸引人才，留住人才。