我女朋友在服装厂工作，但是她做的很不开心，服装厂里的环境，人和人之间相处很是勾心斗角，主管也时常刁难她。。所以想要急辞工，但是车间主管不给急辞工，只给缓辞工，也就是说还要工作一个月，（因为厂里押着一个月工资呢），才发给被押得工资。。厂里的副总都允许我女友急辞工了，车间主管就是不给签字，那她就拿不到被压工资，她不可能再工作一个月，必须要急辞工的。。。如果她现在就走了，被压得工资就拿不到了，但是主管就是拖着我女友，她该怎么办？她被押的工资到底有权要回吗？
她主管总是为难员工的那种，平时服装厂都不忙的，但他主管就是要求员工加班，加班的时候就手上没活干，坐在岗位上干等着，等着下班。那这这种“加班”到底有什么意义呢？主管规定中午吃饭加休息时间只给半个小时时间，我想问，半个小时到底够干嘛的？刚匆匆吃完饭又得工作了？！下午吃饭加休息时间也只有半个小时。。而且中午和下午吃饭时间不允许回宿舍，只能在岗位上解决。
厂子规模越来越小，从上百人减少到现在还有40多人，除了厂长就是主管的权力最大。平时也不给员工请假，就是病的很严重，发高烧，都是打完针马上去工作，不允许休息，有性子烈的员工，他就不敢管理，其他员工，他就很刁难，除非平时每天给他买点吃的，夸她几句，拍他马屁，他才不会太为难。
因为这个主管很有权力，他要负责每个月的工作工资上报的，关系不好，她上报工作表的时候就写的工作量少，工序的工价低等，就会影响到员工工资，所以都为了自己那点工资，都敢怒不敢言的。。辞职也不辞给，逼急了就给个缓辞，（从辞职书上交再工作一个月）虽说是缓辞，实际上到时候，她以各种名义扣来扣去，你的工资也所剩无几。
该怎么办呢？？？烦死了。。。。
谁知道呢，都说厂里快倒闭了。。反正这些情况在我看来，都是感觉很奇葩。。不论怎样，职业也好，人际关系也好，都已经不喜欢了，至于你说主管为什么还在工作，你可以想象到，一个摇摇欲坠的厂子，厂子订单越来越少，员工越来越少，能找到一个主管这样的管理员也没什么可换替的，就那么几个人，有几个适合做管理的？反正厂子是打算倒闭了。有些东西似乎也无所谓了
追答要是这样说的话，那么可以明确的告诉你，于理于法，要求你提前一个月书面申请辞职，到期离岗，都是没有问题的。你要是就是不喜欢了，就要走，其实就是不顾工作，没有那么好的事。你想走就走，想来就来，公司还不能采取任何措施，也不能扣工资等等。如果每一个人都这样做，那么不只是公司，国家也要“倒闭”了。
高层管理都不管不问，就一句：只要你主管同意就行！合同么？当时我女友进厂时，签了几张纸，应该是厂子的规章制度和证实自己是合法公民，身份证本人的一些东西，没什么合同，一张纸片都没给。劳动保障部么？也是很麻烦，星期六天还没人上班，没人接电话。总之太麻烦，而且估计处理的速度，效果都不怎么样。我想了，厂里如果坚持不给急辞不给被压工资，我就报警，另外叫上电视台新闻记者，一个月工资大不了不要了，也要让他曝光