五险一金必须交吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险条例》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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Answer 2

是的，五险一金是必须交的。
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，而职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。同时，根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位及其在职职工都必须缴纳住房公积金。
因此，五险一金是用人单位的法定义务，必须按时足额缴纳。如果用人单位未按时缴纳，员工可以向社会保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益。