企业単位一把手因病经常请假治疗,主管部门会劝退吗?

Question

如题所述

Answer 1

明确的说，你所说的这种企业单位的一把手，这种应该是上级主管部门进行的一个竞聘。毕竟每一个重要岗位特别是这种重要领导岗位都是必须要经过一个竞聘，然后进行一个考核的。

就你所说的这种情况。经常请假治疗，这确定已经明确了影响到日常的正常工作了。在这种情况下，其实如果是确实对企业的正常经营造成了重大的影响的话，确实是会。考虑进行一个领导岗位人员的调整的，但不会是劝退，只是工作职位的调整。但这一个事情，首先是要征求当事人的意见的，然后还要征询广大职工的意见。这个过程的话是相当的繁琐和耗费时间的。

但是最大的可能性是不会这样做的，有可能是领导岗位的竞聘的时候一般情况是每年进行一次，然后再竞聘的时候就会进行一个人员的调整。而不会进行一个人员的劝退。

毕竟像这种大的企业的话，他其实没有多少创新的基本上每天的工作都是重复日常的工作。但确实需要影响企业经营发展的话就会找谈话，让。领导，岗位的人员主动提出来。也就是会做一个暗示性的谈话，但是不会由主管部门主动去进行这个人员的更替的，这个操作的。

总结下来就是说他的如果他的任期没有到期的话，大概率是不会进行这种情况的。劝退的。而任期到了，换届选举的时候，大概率会被其他的候选人所代替也就是常说的更换领导。