第1个回答 2019-02-03
加班也并非都是坏处，很多公司的培训学习都放在周末或下班后的业余时间开展，其实那也是很好的学习进步机会，这算是加班还是算是福利，取决于你怎么看，其实心态很重要，想快速成长和进步，就必然要付出更多，加班也是一种付出，想清楚自己想要什么，就没有那么抵触了
第2个回答 2019-02-03
当然是提高工资、或者提高员工对未来的预期啊。你想想，员工如果知道自己每天加班，能够给自己带来巨大的经济收益（比如加班一个小时给200），或者带来巨大价值的预期（比如加班半年后50%机会升职），我觉得大部分员工都会加班吧。
第3个回答 2019-02-03
加班要给加班费，这是毋庸置疑的。然后你可以树立一个典型，比如对某一个天天加班、工作很努力、业绩也很优良的员工，给予大量的奖励。让大家看到自己的辛苦是有意义的。
第4个回答 2019-02-03
说话的时候要带着感情，不要硬邦邦的。多说说自己创业的不容易，说说当前形势有艰难，说说自己对员工的感情有多深。
第5个回答 2019-02-16
你作为老板。连员工的前途和钱途都给不了，让他们看不到希望，他们凭什么给你加班？
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