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工作了半个月不干了,工资是按保底还是计件算?
如题所述
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推荐答案 2020-05-16
每个公司都有月薪,就是每月保底基本工资,然后就是加上考核,奖励,业绩,补助等福利待遇。你工作只干了半个月不干了,那么你就享受不到保底和其它福利待遇,只能按天计算工资。
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其他回答
第1个回答 2020-05-16
你工作没到一个月啊,正常工作满一个月的话,各项的福利都会给你的,你没满一个月的话只能按件儿给你按天算了。
第2个回答 2020-05-16
按劳动合同约定算。
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进厂
工作没
满一
个月
离职
是按保底
发
工资还是按计件
发工资啊?
答:
您好,
按入职协议内容为准
。有些公司签的是保底协议,注明了工作不满时长会按计件提成支付,如果您的入职协议没有这条或者公司没和您提及这方面内容则按正常月薪标准发放。如您有疑问建议致电街道劳动仲裁办寻求帮助。
你好!公司实行
计件
的,试用期一
个月,
新手
保底
1700加各项补贴.我做了十...
答:
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方...
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