5险1金公司按最低标准上违规吗

比如最低工资标准是1500，是按最低标准上5险1金，但是如果是10000呢，如果公司还按1500的工资标准上5险1金这样违规吗？

第1个回答 2013-07-03

这样看，若果总数是10000，并且按1500算五险一金，你拿到手的钱是多得，但你五险一金是最少的，如果按10000算，你还要扣除个人所得税，你拿到手的钱不是太多，打你五险一金要比较多。如果你的五险一金是另外缴的，那么你就亏了。一般情况下，五险一金是按工资比例征收的，就看你是想拿到手的多一些还是拿到手的少一些。

第2个回答 2013-07-01

可以去劳动保障局告他，这就是有偷税漏税的嫌疑，当然是违规的！公司也是为了少交，但同时你自己也漏掉了个税！

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