劳动法规定多少年以后的员工属于长期员工可免签合同

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推荐答案 2017-11-06

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第1个回答 2020-01-30

劳动法规定，员工必须与用人单位签订劳动合同。在同一单位连续工作满3年以上者，视情况签订无固定期限劳动合同。

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劳动法规定多少年以后的员工属于长期员工可免签合同答：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：劳动者在该用人单位连续工作满10年的，除劳动者要求订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同。已经订立无固定期限劳动合同后，可免签劳动合同

国家劳动法规定多少年以后的员工属于长期员工?答：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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