国有企业转正的具体流程是什么？

Question

如题所述

Answer 1

　　国有企业转正的具体流程：
　　一、中心受理区内企业员工的就业呈报表流程1.应届毕业生的办理：办理者的档案已在人劳中心,并经审档，属于国家计划内招生的应届毕业生；企业提供相关材料：毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、就业协议书原件及复印件、企业签订的劳动合同书原件及复印件、就业呈报表（A4纸）一式两份，用黑色水笔填写完整，企业签字并盖章；中心负责审核材料，送至人事劳动局审定盖章；办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。（统一办理时间为第三季度）2.历届毕业生的办理：毕业时间超过一年者不办理。
　　二、中心受理区内待就业的流程1.办理者需提供户口本原件及复印件（经证实属于四个行政村户口者）、毕业证书原件及复印件、报到证原件及学校提供的就业推荐表原件至人劳中心，经审核无误后，再送至人事劳动局确认待就业。 2.办理期限正常工作日五天，具体按材料送至的时间来确定。
　　三、办理用工审批表提供材料及办事流程1.提供材料：①企业员工登记表一份②员工学历、职称确认表（可至人才网下载）一份③员工与企业签订的劳动合同原件及复印件④毕业证书原件及复印件，职称证书原件及复印件，身份证复印件。⑤由企业出具申请办理员工调动的报告（需企业负责人签名及加盖公章）。⑥用工审批表一份，企业要签署意见并盖章。2.办事流程：企业人事部门具体经办人员提供完整的材料后送至人劳中心，由人劳中心统一审核后送至人事劳动局，表格的内容填写需用黑色水笔。办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。
　　四、办理区内企业员工调档的办事流程1.企业人事部门出具经开发区人事劳动局审核盖章的用工审批表，人劳中心依据企业提供调档员工的信息办理相关手续。2.此业务办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。3.档案到人劳中心后，出具通知书。（见附件1）4.如需调人事关系入区者：①首先要通过人劳中心审查档案并出具审档说明；②附上已签字盖章的调动审批表（一式三份）；③材料收集完整后送至人事劳动局，审核后发出人事调动通知。5.附件：
　　五、办理转正定级审批表的期限及流程1.办理者必须是区内企业聘用的合同制员工，档案已入区、全日制大中专正规院校毕业的生源，提供材料：毕业证书、报到证原件和复印件，并填写《毕业生转正定级审批表》，可至人劳中心的网站下载，按要求用16开的纸张双面打印。2.表内的内容要求统一用宋体小四号字打印，企业人事部门进行审核并盖章。3.按照有关规定此表在毕业后确认就业满一年后进行办理，如超出此期限不予办理。4.条件吻合者，办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。

Answer 2

国有企业一般试用期三个月后，考核通过后，单位人力资源部会和你签合同，一般都五年，这就意味着你转为正式员工了，随后，人力有专人负责，把你的保险、组织关系连同你的个人档案调入国有企业，审查无误后放档案室保管，这套流程下来标准这你成为国企正式员工，五年合同期满，只要你愿意国企会和你在签一个十年的合同，以此类推，15年后就是长期合同了，也标志着你能在这个国企能干到退休了。1.
中心受理区内企业员工的就业呈报表流程1.应届毕业生的办理：办理者的档案已...
2.
中心受理区内待就业的流程1.办理者需提供户口本原件及复印件（经证实属于四...
3.
办理用工审批表提供材料及办事流程1.提供材料：①企业员工登记表一份②员工...
4.
办理区内企业员工调档的办事流程1.企业人事部门出具经开发区人事劳动局审核...
1)首先要通过人劳中心审查档案并出具审...
2)附上已签字盖章的调动审批表（一式三...
国有企业转正的具体流程是什么？

Answer 3

看下这个业务流程是否对你有帮助，报到证过期可以尝试联系下你所在学校的就业指导办的负责人 人事劳动服务中心业务办理流程 一、中心受理区内企业员工的就业呈报表流程1.应届毕业生的办理：办理者的档案已在人劳中心,并经审档，属于国家计划内招生的应届毕业生；企业提供相关材料：毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、就业协议书原件及复印件、企业签订的劳动合同书原件及复印件、就业呈报表（A4纸）一式两份，用黑色水笔填写完整，企业签字并盖章；中心负责审核材料，送至人事劳动局审定盖章；办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。（统一办理时间为第三季度）2.历届毕业生的办理：毕业时间超过一年者不办理。二、中心受理区内待就业的流程1.办理者需提供户口本原件及复印件（经证实属于四个行政村户口者）、毕业证书原件及复印件、报到证原件及学校提供的就业推荐表原件至人劳中心，经审核无误后，再送至人事劳动局确认待就业。 2.办理期限正常工作日五天，具体按材料送至的时间来确定。三、办理用工审批表提供材料及办事流程1.提供材料：①企业员工登记表一份②员工学历、职称确认表（可至人才网下载）一份③员工与企业签订的劳动合同原件及复印件④毕业证书原件及复印件，职称证书原件及复印件，身份证复印件。⑤由企业出具申请办理员工调动的报告（需企业负责人签名及加盖公章）。⑥用工审批表一份，企业要签署意见并盖章。2.办事流程：企业人事部门具体经办人员提供完整的材料后送至人劳中心，由人劳中心统一审核后送至人事劳动局，表格的内容填写需用黑色水笔。办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。四、办理区内企业员工调档的办事流程1.企业人事部门出具经开发区人事劳动局审核盖章的用工审批表，人劳中心依据企业提供调档员工的信息办理相关手续。2.此业务办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。3.档案到人劳中心后，出具通知书。（见附件1）4.如需调人事关系入区者：①首先要通过人劳中心审查档案并出具审档说明；②附上已签字盖章的调动审批表（一式三份）；③材料收集完整后送至人事劳动局，审核后发出人事调动通知。5.附件： 五、办理转正定级审批表的期限及流程1.办理者必须是区内企业聘用的合同制员工，档案已入区、全日制大中专正规院校毕业的生源，提供材料：毕业证书、报到证原件和复印件，并填写《毕业生转正定级审批表》，可至人劳中心的网站下载，按要求用16开的纸张双面打印。2.表内的内容要求统一用宋体小四号字打印，企业人事部门进行审核并盖章。3.按照有关规定此表在毕业后确认就业满一年后进行办理，如超出此期限不予办理。4.条件吻合者，办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。本回答被网友采纳

Answer 4

国有企业转正的话，要看你所在企业的具体规定，人事处把很多人操作过类似的工作调动手续，你这种情况挺常见可以操作的，