公司规定一个月有一天休息,如果上半个月班,算工资的时候加上一天休息吗？

Question

如题所述

Answer 1

一个月有一天休息如果你上了半个月，那算工资的时候就不能算那一天休息的，本身你就没有上满整月班，算工资只能算你整月的工资除以三十天，然后在乘以你上班的天数，得到的数字就是你的工资了，以上只是个人建议希望我的解答对你有所帮助。

Answer 2

你好，公司这样的规定是不合法也是不合理的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有休息和休假的权利，连续工作6天之后，必须要休息一天。一周工作的时间也是有个大致的规定的。就是说，按劳动合同法的规定，一周至少要休息一天，公司规定的一个月休息一天，既不合法也不合理。毕竟人不是机器，连续工作之后，如果得不到很好的休息，身体健康会受到一定的影响。所以，公司的这种做法是不合理的。

Answer 3

国家只规定法定节假日休息，这种属于你们公司的内部规定，所以只有问公司才可以。