歌尔公司六个月试用期前三月百分之六十工资合理吗?

如题所述

第1个回答 2020-10-31

劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第2个回答 2020-10-31

不合理。试用期工资应为80%，另外六个月试用期，劳动合同为三年，如果单位以试用期不合格为由辞退，也得是合法正当的理由且需要有证据证明，对于公司不合法的做法，可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，劳动纠纷有诉讼时限的，一般为知道或应当知道自己合法权益被侵害的一年内，而劳动行政部门受理时限为两年，所以发现单位违法行为要及时做维权

相似回答

潍坊歌尔公司对07本科应届生的工资福利待遇是怎样的,请知情者详述,谢谢...答：这家公司对员工的要求是非常高的。首先是你得有过硬的专业课知识和勤奋能干的团队精神。他对应届的大学毕业生的待遇一般，试用期是1200/月左右，转正后就执行岗位工资+工作表现。多的能拿到2000以上，少的则只有1400-1500左右。

...现在实习,签的合同实习期是一年,我前两个月的工资大约多少啊?_百度...答：劳动合同法规定见习期最长不得超过6个月，你的劳动合同有问题