保险公司赔工伤后公司还用赔吗

Question

如题所述

Answer 1

工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

这个是肯定可以要求的啊，你一定要要求索赔
公司往往利用员工的不知情，将商业保险和社会保险混淆，利用保险公司的赔付而代替公司的赔付
公司必须要给员工投保工伤保险，发生工伤后即使没投保也要赔付。保险公司的是工伤补充保险是不能代替社保的工伤赔付的啊
不过实际的操作中，很多公司都是利用信息不对称而将自己应赔付的钱转嫁到保险公司身上。他们往往将受益人写成了自己，也就是说，他们将保险公司的赔款用到了自己本应该承担的赔款，这种例子是很多的啊

Answer 3

事情是这样的
1、从工伤保险基金案伤残等级一次性支付伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资。（这块是劳动局支付，可以直接申请)
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这块不干了就可以问单位要具体月数不详，我们青岛10级别总共20月你参考下）