问：我是出纳，要辞职，18号提出的，还在试用期，公司找各种理由不让我走，说没找到人交接，请问我在试用期内可不可以随时走，我该怎么跟公司解决我的离职问题？不能因为没人来，能替我，就不跟我办离职吧？我该怎么跟他们交涉？
18号提出的，现在已经三天了
他们以没找到人交接为由，不办理
我该怎么跟领导交涉？我打算直接找大领导，他们要是还以没人交接为由，我该怎么回答？
追答最好以书面形式提出，到期后走人即可
追问我打了辞职书，他们不受理
还有要交接的东西，就是不受理。所有人都以拖推责任为前提，我要是找大领导，我该怎么说这件事，能圆满的办完，不想再拖了。
追答将材料寄过去，或者请律师发函。其实没有这么麻烦，到期走人并要求交接，否则后果单位自负
追问就是啊，我觉得也没他们弄的这么麻烦，包括没干完的工作说清楚，交接了签字就好了，他们就用没人接受为由不给我签，我直接就不想再去上班了，人品太次没办法。我可以直接不去了吗？
追答可以，
追问您是律师吗？我要是这样做担不担什么责任？
就我问的问题再给回答一下
我提出辞职跟我干的工种有关系吗？法律也是规定提前三天提出就可以了吧？
签试用期合同还能想走就走吗？
追答与工种无关，提前三天通知即可，不受合同影响
追问我提出了辞职，公司不接受不办理，我也是可以随时走的吗？