第1个回答 2014-08-20
提前一个月申请离职，一个月之后公司没找到人也是可以离职的
第2个回答 2014-08-20
你学过劳动合同制度吗，离职已书面形式提出后一个月就可以离职了！不行就劳动仲裁他们，不敢不给你劳动手册！
追答赞！
第3个回答 2014-08-20
很多公司都这样，是私企吧，没把你这件事放心上或者就是真的还没找到人，你如果有急事要离职的话，可以把话说死，说个准确时间说没办法去，这样公司会尽快处理的。本回答被提问者采纳
第4个回答 2014-08-20
公司的做法不合法，可以申请劳动仲裁。
按照劳动法，只要在离职前1个月正式提出申请，公司是不能收取违约金的。
当然，如果公司曾经公费资助你参加与本职工作相关的培训，这部分培训费公司是有权收回的。
不过，我建议不到万不得已不要与前公司闹翻。因为，后续的工作单位可能会去你以前的公司做背景调查。本回答被网友采纳