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出纳离职要有人接替才可以吗
出纳
在试用期没人交接是否
可以离职
答:
出纳在试用期没人交接是不可以离职的
,用人单位可以要求劳动者办理完交接手续以后,再离职。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
我是新人做
出纳
三个月,因为某些原因想
离职
,没人接手,老板不让
辞职
怎么办...
答:
只要你提前一个月提出离职了,
不管有没有人交接
,都是企业的问题,到了一个月你就可以走人了。把你的态度拿出来。
公司换
出纳需要出纳
本人跟着吗
答:
这种情况需要出纳本人跟着
。根据查询华律网得知,《会计法》第四十一条规定,会计人员调动工作或离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人监交,会计机构负责人办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。
出纳辞职
,一直没
有人接替
,
应该
怎么办?
答:
一定要把辞职报告原件留着作为证据
,如果以上条件符合了那样公司也是没有办法的.那楼主就可以放心了,9月10日办理交接手续就是,再说出纳又不是特别位置,不可能现在也找不到一个人.
出纳辞职
公司老是不派人过来交接怎么办,提出辞职已经一个多月,
可以
不...
答:
当然可以
。按合同法及劳动法,你与公司签订正式劳动合同的话,合同期未满,你只要提前30天书面(邮件)通知主管“你将于30天后离职”,即符合法律流程了。30天到了,无论有没有人交接,已经与你无关,你可以正常离职了。但是,你的公司很可能以你未能交接工作为由,不批准你的离职,比如不给退工单...
我做
出纳
工作现在想
辞职
如果提前一个月提出申请,但在期限内公司没人找到...
答:
不同的是前者
可以
直接主张,后者
需要
劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。上面是针对一般人员而言的,你是
出纳
,如果不交接工资,不把手中的账目钱款交接清楚肯定是不行的,但你可以按上面说的通知公司,最好让...
出纳离职
没有交接人,
可以
交接给会计吗
答:
出纳离职
,没有交接人。一般情况下是不可以交给会计的,必须有个人在见证的情况下
才可以
。
...不要几天工资,但公司没
有人
交接,
出纳可以离职吗
?如果离职,如何保管...
答:
按现行劳动合同法的规定,试用期
可以
提前七天提出书面申请,即可
离职
。无论是否
有人
交接。
我做
出纳
,
辞职
老板不批,就找不到人交接,没有交接,要怎么才能走呢?
答:
呵呵,按法律规定你至少30天提出
离职
,如果你提出后30日,无人交接你就
可以
离开了,这个不是你的原因。但我个人建议,如果你觉的老板对你还不错,下面一份工作暂时还没有定下来的话,先帮他,毕竟好聚好散为原则,以后大家见面不难。但是如果下面一份工作定好了,你就要个老板主动接触,告知他......
我是一个出纳现在想辞职,我想了解一下
出纳辞职
的流程,还有几个问题是很...
答:
3.一般公司规定,员工
辞职
后会多发一个月的工资以作补偿,就是你这个月辞职,还会多发下个月的工资。但这要看公司规定了,你
可以
咨询一下人事科你们公司这方面的规定。4.如果领导找不到其他员工接手你的工作,
应该
不会立即同意你走人的。所以,要提前和领导说,让领导有个缓冲期,另外就是想好你辞职...
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