第1个回答 2011-01-15
呵呵，按法律规定你至少30天提出离职，如果你提出后30日，无人交接你就可以离开了，这个不是你的原因。但我个人建议，如果你觉的老板对你还不错，下面一份工作暂时还没有定下来的话，先帮他，毕竟好聚好散为原则，以后大家见面不难。但是如果下面一份工作定好了，你就要个老板主动接触，告知他...必要时候可以等新人来了以后，抽空过来帮忙交接。
给自己留一线....会天长地久到永远
第2个回答 2011-01-15
你可以提前一个月通知单位递交辞职申请书，可以辞职，如果单位坚决不给你办理辞职手续，你可以通过劳动争议仲裁解决.
第3个回答 2011-01-15
员工离职提前一个月通知即可。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被提问者采纳
第4个回答 2011-01-15
法律上用工合同到期就可以离职了，如果老板克扣工资押金之类的，可以去相关机构申请仲裁