22问答网
所有问题
求助:哪条社保规定了员工出勤天数与是否缴费的关联
请问每月出勤多少天以上 才予以上保险? 感谢各位!
举报该问题
其他回答
第1个回答 2013-07-05
好像没有这样的规定只要用人单位与劳动者建立了劳动关系,就应当参保缴费,跟出勤天数没有关系
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-07-05
个人认为应当是你每个月去社保办缴费申报的时间为界限,在此之前离职的,就不用了;在此之后离职的,就应当给报上
第3个回答 2013-07-05
一员工本月出勤2天后离职 是否也要缴纳当月社保? 很多朋友告诉 以15日为分界限 请问依据哪个条款?
相似回答
劳动法
规定出勤多少天
买
社保
答:
法律主观:从用工之日起就应当缴纳社会保险费。《劳动法》第七十二
条社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
社保规定的出勤天数
答:
法律分析:按照标准工时制计算,2月份应该享有8天公休(公休不计薪)。若28日视为半天出勤的话则当月实际
出勤天数
应为:28天-8天公休-0.5天20.5天(其中含3天法定假,法定假为带薪假期)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
大家正在搜
社保规定的出勤天数
规定出勤天数不够不交社保
社保缴纳和出勤天数
出勤11天企业是否交社保
员工当月出勤5天社保谁来承担
员工出勤10天可以不交社保吗
员工出勤满15天社保
劳动法规定出勤多少天买社保
员工出勤天数怎么算
相关问题
企业为员工购买社保,员工出勤天数没满勤,企业是否可以将企业要...
当月辞职出勤天数不够15天,公司应不应该给缴纳社保
社保局工资月出勤天数按几天算的?
员工离职当月出勤天数太少单位可以不为其缴纳保险吗
单位给补缴社保可以按实际出勤天数来算吗?
建筑工地按出勤天数发工资的又未缴纳社保员工被辞退如何赔偿?
离职人员出勤天数工资不够扣社保怎么办
"员工当月离职,20号之前离职要按剩余未出勤天数的分摊公司部...