第1个回答 2021-05-30
没签劳动合同可以随时辞职走人的，劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。
第2个回答 2021-05-30
公司没给签劳动合同，⑴非全日制用工，员工可随时离职走人；⑵全日制用工，在用工之日+1个月内，员工能随时离职走人；⑶全日制用工，用工之日+1个月以上1年以内:2倍工资（满1个月的次日至补订合同前一日）+补订合同；员工不愿补订合同，离职走人，用人单位需支付正常工资及经济补偿金。
第3个回答 2021-05-31
公司没有签劳动合同，员工可以随时离职走人，因为没有劳动合同保障的劳动关系是无效的。公司相对于劳动者来说是个弱者，公司需要承担劳动者的一切生活费用，给劳动者提供了生活上的一些经济支撑，可以说公司养育了那些没有签订劳动合同的员工，作为员工应该更应该感恩戴德。
第4个回答 2021-05-31
没签劳动合同可以随时辞职走人的，劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。