一个人的前途与领导是息息相关的。如果能很好地与领导相处,进而得到领导的提携和帮助,就能节约奋斗的成本与时间,在有限的人生中实现更多的理想。人际关系与工作也是相辅相成的,跟同事关系好,他们更愿意与你分享职场经验,传授你工作方法,你的工作能力就会得到快速提升,这恐怕是比埋头苦干更有利于你的职场发展。做事厉害的人,老板肯定喜欢,若是非要老板在优秀的你和团队之间二选一,下场不会太好。
出名要趁早呀,慢慢吞吞,一步三拐棍,到什么时候才能崭露头角呢!不要管你的同事怎么样。关注你工作的是老板,是领导。他们的关注点是你能不能拿出成绩来,他们才是发工资的人。如果本身专业能力就欠缺只能努力学习就可以。成功者一定是那些全神贯注于自己能够掌控的事情上面的人。
有了讨喜的性格仅仅是融入公司的第一步,员工始终是要靠实力说话的,没有强大的专业技术能力是不会真的被人认可的。所以,关键时刻下班除非有未完成的工作,否则未经领导允许,不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带走;展现自己的专业技能非常重要,如果你是活泼型的,你除了要做好自己的工作之外,在人际关系,或者言语沟通上,你得注意把握一个恰当的分寸,而不要过头。这也是为了更好得工作,和自己的职场发展。
有些老板或领导喜欢宣导以公司为家的理念,我很不认同,首先公司就是公司,其次公司可以是家。老板和领导可以说,但你要是把同事和领导当成家人,那你就惨了。大部门人不太喜欢沉默寡言的人,不好沟通,所以我建议你活泼一点,可以尽快融入新环境,跟同事们打成一片,更好的开展工作。