在外企职场新人应该努力还是低调发展，肯定是应该努力表现，不管是在哪个企业都是需要努力表现，因为你只有这样才能让大家看到你发光发热你的能力，所以还是需要努力表现的。
刚入职的新人应该拼命表现自己吗？ 伯招聘告诉你，新人需要表现自己，但要把握好度，过犹不及。下面给出四点建议：
一：初入职场的新人千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质。注重礼貌细节也会体现新人具备良好的职业素养。
二：新人职场无小事，当务之急是认真的做好基础的工作。
三：新人尽量不要在能力和个性方面表现得锋芒毕露，利益争夺并不适合职场新人。毕竟还是新人，哪怕你再有能力，也会有经验不足的地方，所以不宜表现太过。
四：学会听懂主管言辞中所包含的隐含信息。
外企职场新人应该努力还是低调发展，肯定是应该努力表现，不管是在哪个企业都是需要努力表现，因为你只有这样才能让大家看到你发光发热你的能力，所以还是需要努力表现的。
作为一个职场新人，我们要想清楚你努力工作的目的是为什么？仅仅是为了表现自己吗？
如果，我们只是把它作为一份工作，稳定有收入，不求升职，不求发展，那当然不用努力工作；
但是，如果我们希望能在职场中找到属于我们的位置，做出一番成就，为什么不去努力工作呢？
努力工作，是为了让我们能对我们的人生有更多的选择权。
努力工作，是为了培养能使我们富裕起来的工作习惯。
努力工作，是为了让我们获得任何人都无法从我们身上拿走的经验与阅历。
所以，去努力工作吧，它绝不会让你在前期“用力过猛”，让你的后期发展空间不足，身心疲惫。它只会带给你意想不到的惊喜与收获。
努力工作，是为了让我们能对我们的人生有更多的选择权。
努力工作，是为了培养能使我们富裕起来的工作习惯。
努力工作，是为了让我们获得任何人都无法从我们身上拿走的经验与阅历。
所以，去努力工作吧，它绝不会让你在前期“用力过猛”，让你的后期发展空间不足，身心疲惫。它只会带给你意想不到的惊喜与收获。
努力工作，是为了让我们能对我们的人生有更多的选择权。
努力工作，是为了培养能使我们富裕起来的工作习惯。
努力工作，是为了让我们获得任何人都无法从我们身上拿走的经验与阅历。
所以，去努力工作吧，它绝不会让你在前期“用力过猛”，让你的后期发展空间不足，身心疲惫。它只会带给你意想不到的惊喜与收获。
俗话说摸着石头过河，外企是石头已经露出来了，但是没有确定的信息还是不动。缺乏在不确定下拍板的勇气和担当，甩锅都甩的相当有水平，谁都不想当背锅侠。 想推动改变的人，有时候感觉不是在推个大象，更像是在推堵墙。
