我现在离职，公司欠我的工资应该在我离职的时候结算清吗？

Question

问题一：我现在每个月到手的是4220元，从1月到6月每个月有1000元没发给我，财务找我说那部分是我的绩效，但是我来的时候说的那是我的工资，然后他又说会给我不过要等年底。
问题二：因为公司没给交住房公积金，当时我来的时候老板说每年的年中会有住房补贴，去年是6月25号发的，今年的没有发，然后财务那边跟我说没有我的住房补贴。
请问我离职的时候，每月所欠的1000元工资是要当时结清吗？我的住房补贴怎样才能落实？我该怎样维护自己的权益？

Answer 1

　　劳动者辞职到期，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　辞职的流程是：
　　1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
　　2、按照离职手续表办理相关手续:
　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

Answer 2

打12333劳动保障热线咨询求助，可以申请劳动仲裁。
住房补贴如果合同没有规定，应按同工同酬办理，需要发给你的。本回答被提问者采纳

Answer 3

应该发。主要以双方签订劳动合同和中国的《劳动法》为依据，进行协商，协商不成，可到公司所在地的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。我遇到过这样的情况，不要宠惯这群剥削者。

Answer 4

对你不太有利，劳动合同有写明住房补帖的费用吗？如果没有，你需要找其它证据来证明公司有关相的补房补帖，有没有与老板的对话录音等等。由于去年6月份银行细则已经查不到了，至少通过你个人的权限是查不到了。所以如果有去年6月25号发的住房补帖的费用的银行明细账单，可以做作证据之一。
至于6000元的绩效工资，只要你的绩效满足全额发放的要求，可以也应该要求在离职时公司发放给你。

Answer 5

什么公司 发出来黑了它 操