五险一金的缴纳档次有哪些

如题所述

五险一金缴纳档次一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现如下所示↓ 今年社保有新规调整,这篇文章奶爸建议仔细阅读→《2021年社保新规定是什么?做了哪些调整?》

1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。

我们以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,每月需要承担的社保、公积金成本为:

也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2019-08-03

1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

2、基本医疗保险一档不建立个人帐户,统筹基金按照职工基本医疗保险市级统筹规定的比例,支付参保人员住院以及以下特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用:

1)、恶性肿瘤放疗、化疗、镇痛治疗;

2)、肾功能衰竭病人的透析治疗;

3)、肾移植后抗排异治疗;

4)、血友病。

3、基本医疗保险二档要建立个人帐户,统筹基金按城镇职工医疗保险市级统筹规定的比例和范围,支付参保人员住院和特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用。个人帐户资金以上年度本市城镇经济单位职工年平均工资为基数,按以下比例划入:不满35周岁的人员,划入比例为3.3%; 满35周岁至不满45周岁的人员,划入比例为3.5% 满45周岁未达到法定退休年龄的人员,划入比例为3.7%; 

达到法定退休年龄的人员,缴费期内划入比例为4%,缴费期满后划入比例为上年度本市城镇经济单位职工年平均工资的60%的4%。在每年缴纳医疗保险费的时候,参保人员都可以自由选择按一档参保还是按二档参保。参保人员缴满本人缴费年限并达到法定退休年龄,要享受二档医疗保险待遇的,二档实际缴费年限应达10年,二档实际缴费年限不足10年的,须补齐不足年限的缴费,才能享受二档待遇,补缴标准按补缴之月一档和二档的差额计算。

拓展资料:

一、五险一金:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

二、缴费比例:

五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。各地不太一样。

参考资料:百度百科五险一金

本回答被网友采纳
第2个回答  2021-06-08
奶爸拿深圳的医保收费档次来给大家介绍一下,一共分为三档。
五险一金在我们参加工作后,用人单位会帮我们缴纳大部分费用,但是自由职业者也不要忘了缴纳社保,具体原因请看这篇文章《离职可以,社保可别断,讲真的》

一、一档
如果是一档医保的话,缴费基数就是职工上个月工资的总额。
最高是深圳市上年在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工平均工资的60%。
也就是说,目前最高是27927元,最低是5585元。
也就是说,如果工资刚刚好达到封顶线27927元,具体的缴费情况如下:
个人每月缴纳:27927*2%=558元
单位每月缴纳:27927*6.2%=1731元

二、二档
缴费基数是固定的,为深圳市上年度在岗职工月平均工资(按9309元的标准)。
缴费比例为0.8%,其中单位缴纳0.6%,个人缴纳0.2%。
单位缴纳:9309*0.6%=55元
个人缴纳:9309*0.2%=18元

三、三档
缴费基数与二档相同,缴费比例降低。
单位缴纳:9309*0.45%=41.89
个人缴纳:9309*0.1%=9.31

第3个回答  2019-09-14

社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种,那么这五个险种分别为:工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金,我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的,缴纳比例在8%-12%之间,如果员工的缴纳基数为3000元,按照8%进行缴纳,那么其个人需要缴纳的公积金的金额即为3000*8%=240元。


本回答被网友采纳
第4个回答  2015-10-23
1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
2、基本医疗保险一档不建立个人帐户,统筹基金按照职工基本医疗保险市级统筹规定的比例,支付参保人员住院以及以下特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用:1.恶性肿瘤放疗、化疗、镇痛治疗;2.肾功能衰竭病人的透析治疗;3.肾移植后抗排异治疗;4.血友病。
3、基本医疗保险二档要建立个人帐户,统筹基金按城镇职工医疗保险市级统筹规定的比例和范围,支付参保人员住院和特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用。个人帐户资金以上年度本市城镇经济单位职工年平均工资为基数,按以下比例划入:不满35周岁的人员,划入比例为3.3%; 满35周岁至不满45周岁的人员,划入比例为3.5% 满45周岁未达到法定退休年龄的人员,划入比例为3.7%; 达到法定退休年龄的人员,缴费期内划入比例为4%,缴费期满后划入比例为上年度本市城镇经济单位职工年平均工资的60%的4%。在每年缴纳医疗保险费的时候,参保人员都可以自由选择按一档参保还是按二档参保。参保人员缴满本人缴费年限并达到法定退休年龄,要享受二档医疗保险待遇的,二档实际缴费年限应达10年,二档实际缴费年限不足10年的,须补齐不足年限的缴费,才能享受二档待遇,补缴标准按补缴之月一档和二档的差额计算。