参阅《最低工资规定》第六条“确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素”的规定，不难看出：最低工资标准里综合了个人缴纳社会保险费的因素。
也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。这个政策在大部分地区施行。
当然也不乏个别经济发达地区出于对劳动者的保护，在地方规定中明确，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就明确规定：“下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。”
因此，最低工资是扣完社保前还是扣完社保后拿的钱，需咨询所在地区社保中心后才能确定。
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