2018年10月入职,2019做满一年,2020年有年假5天,现在7月份已经休完,8月份辞职？

Question

公司是做满一年，第二年才给年假。2019年满年，2020年5天年休用完了。8月准备辞职，公司说要扣两天年假的钱。合法吗

Answer 1

不合法。
公司不应该扣除你的年休假工资。
按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款的规定：“用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回”。
因此，虽然你休掉了2020年的年休假，并且还有二个多月才满一年，但依法是不需要扣回的。
你可以向公司提出这个异议，如果公司一意孤行，你可以向当地的劳动监察部门反映以得到帮助。

Answer 2

这是不合理的，违背劳动法的，可以申请劳动仲裁。具体可以咨询当地的人力资源和社会保障局。

Answer 3

是合法的，因为你休完的年假是2020年的，你八月份辞职就得按比例扣回你多休的两天年假了

Answer 4

不合法，建议沟通解决问题，另外协商不成可以向当地劳动监察大队寻求帮助。

Answer 5

请你拨打12333询问即知道了。