当客户问公司员工流动性太大,怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

当客户问公司员工流动性太大时，可以这样回答：
1. 我们非常重视员工的稳定性，并认为这不仅是公司的责任，也是员工的责任。
2. 我们明白员工是公司最重要的资产，所以我们一直在寻找和培养优秀的人才，并为他们提供良好的职业发展机会。
3. 我们了解员工流失可能会对公司的业务产生影响，因此我们正在积极寻找解决方案，以减少员工的流失率。
4. 我们提供具有竞争性的薪酬和福利，以及良好的培训和发展机会，以吸引和留住优秀的人才。
5. 同时，我们也致力于打造一个积极、开放和包容的工作环境，让员工感到满意和舒适。
总的来说，我们非常重视员工的稳定性，并会采取各种措施来减少员工流失率，以保持公司的业务稳定和发展。

Answer 2

行业，领导以及公司氛围，待遇。
1、行业。整个行业对于他来说是不是他的兴趣的行业，他能够获得满足感的行业。
2、领导以及公司氛围。在一个氛围很好的公司上班是极其开心的一件事。那么，他是否能够接受并且喜欢这一个氛围，这就是个问题，以及他对公司整体价值观是不是接受，更甚者是不是相同的味道。
3、待遇。没有人会不喜欢好的待遇，待遇是否接受，以及付出和收入是不是正比，这就是作为领导者需要考虑的问题。