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上四休二,二月份工资怎么算
一个月工资是1980,上四休二,大年夜·年初一·初二·初三·初五·初六上班的,还有一月份上了三天班。二月份工资该怎么算
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推荐答案 推荐于2016-02-19
国家规定,每月平均工作日为21.75天,不分大月份或小月份。
国家规定,周六、日加班按双倍工资,节假日加班按三倍工资补偿。
至于你们公司怎么执行,要看公司规定。国家政策执行检查是民不举官不究。一般,不闹到要撕破脸的境地,谁也不愿意把饭碗砸了。
公司处理缺勤或加班的计算方法:
用月工资除以应出勤天数,计算出每天的工资,再乘以缺勤或加班的天数。
应出勤天数,有的公司按日历天数,有的按工作日天数,这些都是各自的理解。
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其他回答
第1个回答 2013-03-02
问财务,每个公司政策不一样,国企的话是统一的
第2个回答 2013-03-02
看合同怎么订的,或者开始和老板是怎么谈的。
要是都没有,商量着办吧。
第3个回答 2013-03-02
问你老板啊
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答:
3、是一个月出勤24制度或者出勤26天制度算满勤,如果没有,就根据一年的正常月份来说取平均值,每个月扣除四天进行
计算
,30天就是26天出勤满勤制
,二月份
单独进行计算,其中三十一天的月份,多出的一天按照底薪1970出勤26天制度来计算一天的金额在加上一天的底薪来进行计算就可以。
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